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二十载正青春 ,志在“四”海扬风帆——庆新中国成立70周年四公司改革发展侧记

发布时间: 2019-09-24 点击量: 160次

走进位于南宁市经开区的中交一公局四公司,首先扑入眼帘的是高大整洁的办公楼。

“那时候我们在西园转盘租房办公,后来在开源路租房办公,都很不方便,有寄人篱下的感觉。现在公司不仅有了属于自己的办公楼,还有地方租给别的单位,真是翻身做主人了!”一位四公司的老员工回忆往事,感慨地说到。

放眼望去,公司大院里的树木郁郁葱葱,芒果树上的果实累累垂垂,门前的三角梅开得红红火火,到处都是欣欣然、充满生机、蓬蓬勃勃的气象,就像今天的四公司一样,是朝气的、昂扬的、向上的。这一切,都来之不易。

 几经变迁,步入发展正轨

1997年,广东工程处在佛开项目部的基础上成立,这是四公司的最初雏形。二十余年来,公司注册地经历了佛山、海口,终于在2002年在中国绿城南宁定居安家,名称也经历广东工程处、南方公司、海南工程公司、南宁分公司、四公司等变化,终于在2012年正式更名为拉霸laba360。

“二十载秣马厉兵,九万里风鹏正举”,四公司一步步走向强大。祖国交通事业的飞速发展给了她广阔的舞台,集团公司强有力的引领给了她腾飞的翅膀,广西壮乡的绿水青山,钟灵毓秀给了她成长的阳光和养分,在时光机的不住流转中,屛住呼吸,凝神驻足,似乎能够听到她拔节抽穗的声响。2008年,公司完成新签合同额10亿元,营业额6亿元;2018年,公司完成新签合同额100.8亿元,营业额51.95亿元,成长速度有目共睹,近几年更是乘势而上,步入了发展的快车道。

刀刃向内,夯实发展之基

基础不稳,丢失根本。基础不牢,地动山摇。对于公司来讲,基础就是制度流程,不完善就会出错误,有盲区就会有漏洞,不衔接就会浪费时间,不与时俱进就会落到执行的后头。当然,有了制度不执行,也还是等于白费力气。

为了规范公司的管理行为,形成按制度办事,按制度管人的铁的法则,四公司下了大力气。公司连续几年,不断完善、修订公司制度体系,不断推进制度的科学化、体系化、现代化。在此基础上,广泛开展制度交底、培训,为此还想了很多特殊的招数,把制度要点提炼成简单的交底卡,一看即知,避免长篇累牍看不进去、记不住;把制度画成思维导图,明确流程以及相应的要点,避免千头万绪,理不出所以然;把制度做成口袋书,揣进口袋里,方便随时查阅,避免又厚又重,携带不便;把制度考试作为员工必修,倒逼学习领悟,避免学思脱节,思维僵化。同时,加大对制度执行的监督检查力度,激励先进,鞭策后进。

经过几年的坚决推进,全公司上下,不管是机关,还是项目,甚至是班组,基本形成了遵规守纪的良好风尚,公司运营秩序有条不紊,为公司的高效运转打下了扎实的基本功。                       

改革创新,实现华丽转型

小黄是今年四公司深圳公常路项目的一名新员工,在来项目前,他已做好了“到穷乡僻壤搬砖头”的思想准备。然而,理想和现实之间竟然是逆差!项目不仅在全国最先进的经济特区,而且有下穿隧道这个他很想学习的工程种类,对于他来说,这一切简直是意外之喜!

同一年毕业的小梁也被分到了北京石景山项目工作。“休假的日子,我坐个车,到首都中心一日游是分分钟的事情,更不要说女孩子最喜欢的逛逛逛和买买买了!”她兴奋地告诉自己的家人。

这全部得益于四公司的转型升级。

近几年,四公司一直在不松劲地推进转型升级,目标是产品的横向多元化,产业的纵向一体化,市场布局的不断科学化。公司不断强化开发力量建设,织密建强五网五单,充分发挥三级网点作用,不断攻城拔寨,龙头作用十分突出。产品类型多起来了,产业模式新起来了,市场布局也优化起来了。中交蓝的司旗不仅飘扬在了高原山岭,也飘扬在了平原丘陵,不仅飘扬在了偏僻乡村,也飘扬在了繁华都市。

     “在这个过程中,城市化带给公司和员工的好处显而易见,公司有了更广阔的发展空间,更多元的合作伙伴,抗风险的能力越来越强,员工也有了更好的工作生活环境,更大的幸福感和获得感。所以,这是一条必须坚定不移走下去的路子!”公司党委书记、执行董事崔昌洪说。

传承匠心,矢志打造品牌

“犹记得,2017年四公司贵州沿河至德江高速马蹄河特大桥荣获国家优质工程鲁班奖的时刻,整个朋友圈都刷屏了!”员工小刘回忆道。  

不错,那座横跨沿河和德江两岸的弯弯拱桥是四公司人所有人心头的一道“白月光”,象征着我们在打造品牌这条追梦之路上的耕耘与收获。这是四公司历史上第一个鲁班奖。它标志着,四公司在品牌打造上取得了重大突破。

近些年,四公司一直坚持用工匠精神孜孜不倦地雕琢着一个个作品。从摘得鲁班奖的马蹄河特大桥,到举办了重庆市交委品质工程观摩会、摘得重庆市巴渝杯的缙云山隧道;从举办集团公司房建观摩会的西昌房建项目,到采取PPP模式运作的遵义房建项目;从取得国家发明专利,如今已被成功升级成造墩机的高墩辊模施工,到重庆永江养护项目的“雷霆出动”、“工匠情怀”;从南宁武鸣区装配式构件厂的落地投产,到邕江两岸的绿化园林,浩渺碧波,全民乐园的如画美景。“四大、四小”品牌,像四公司市场版图上的一颗颗明珠,引领着全体四公司人像石榴籽一样紧密团结,用精工的技艺,精进的态度,精美的作品,像集邮一样,把鲁班奖、詹天佑奖、李春奖、黄果树杯、天府杯、巴渝杯、邕城杯等悉数揽入囊中,给社会各界交上一份份满意的答卷。

属地发展,真情建设家园

 在机关上班的小章,每个周末都会回家看望住在南宁市区的父母,周天晚上再带上一大堆妈妈做的好吃的返回宿舍,简直不要太幸福。而且,她之前在广西大学上学时,加入的一些社会公益组织,还可以继续参加。公司有培训想请老师时,她也会充分利用自己生于斯长于斯的优势,为公司寻求性价比最高的选择。

“对于我来说,生活完全没有断层,幸福感很高!”她由衷地感叹道。

 这是四公司属地化的一个微小缩影。2011年起,四公司将属地化正式写入工作报告,作为一项管长远的重大工作一步一个脚印、雷打不动地向前推进。

“在这里生根发芽还不够,还要根深叶茂!”公司总经理赖庆招如此强调。

八年里,公司在这里建设了办公大楼,每年的新员工也在广西招收最多,很多员工在这里买房安家,娶妻生子,安居乐业,极大地稳定了员工队伍。积极加入南宁建联,广西区直企事业工会,也使四公司真正地融入了当地组织的怀抱,感受到了南宁本地组织的关怀。今年公司十名先进和或病困员工参加了区直工会组织的疗养活动,三十余名女员工参加了区直工会组织的四价宫颈癌疫苗注射,机关和各项目近三十余名员工参加了区直工会组织的规模浩大的气排球比赛,和众多广西本地企事业单位一起,在赛场上,挥洒汗水和青春,缔结了深厚的友情。四公司已经从“外来户”,慢慢地转变成“土著户”。

同时,公司积极争取到了南宁高改快、邕江综合整治、南扶二级路、武鸣PC构件厂等一批南宁项目,并继续深耕广西核心市场,参与了以及参与着广西梧柳、柳南、河百、乐百、南钦防、崇水等多条高速公路的建设,为建设美丽八桂,献礼自治区成立60周年,做出了自己的贡献,受到各界的广泛赞誉,摘得广西“高新技术企业”、“守合同 ,重信用”企业,以及“五一劳动奖状”。四公司正以积极的姿态走进新时代的发展春天。

 2018年8月4日,对于四公司来讲,是一个值得铭记的日子。这一天,四公司第四次党代会在南宁胜利召开,110名党代表在现场,八百余名员工在视频分会场,聆听了公司党委书记、执行董事崔昌洪所作的党委工作报告,大家既沐浴在五年来公司发展取得累累硕果的巨大喜悦中,也沉浸在“三年强质效,五年强品牌,十年强文化”,以及“双百亿,特级资质企业”的新的宏伟目标的巨大感召中。

发展没有完成时,只有进行时,我们相信,只要大家像石榴籽一样紧密团结,向着目标奋勇前进,就一定能让梦想的光辉照进现实。

 (拉霸360注册部 程萍)

 

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