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公司党委召开主题教育调研成果交流会

发布时间: 2019-11-01 点击量: 79次


10月30日,公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。党委书记、执行董事崔昌洪主持会议,集团公司第三巡回指导组成员、工会办公室副主任(主持工作)、团委书记谢菲到会指导,公司领导班子成员参加。

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会上,崔昌洪代表公司党委作主题教育调研情况报告,围绕推动产值达标情况、安全风险管控、“334”工程建设、企业改革创新力度等方面存在的问题进行深入剖析,提出解决问题的思路和措施。领导班子成员分别对照初心使命,围绕影响人才工作、“334”工程建设、运营质量提升、安全质量管理、党建工作引领、企业转型升级和持续发展等方面的重点难点问题开展交流,认真查摆问题,深入剖析根源,提出有针对性的整改思路和措施,在深化交流中开拓思路、凝聚共识、强化担当,推动主题教育走深走实和重点工作有效落地。

谢菲对本次调研成果交流会进行点评。他表示,四公司每个班子成员都能够围绕自己的工作,深入基层一线,广泛采取多种形式开展调研,把实情和问题摸清楚,把症结和原因分析透,拿出解决的思路和措施,可以说准备充分,步骤严密,成果丰硕,符合主题教育基本要求。他指出,主题教育开展以来,四公司党委积极深入开展主题教育,取得很大成效,可用“快”“高”“实”三个字概括,即开展快速、政治站位高、过程扎实。在接下来的主题教育中,要继续贯彻落实“四个到位”要求,充分和上级党委要求结合,和巡视整改结合,和下一步重点工作结合,确保主题教育高标准、严要求开展,取得实效。结合公司实际,谢菲提出三点建议,一是要把大党建和大监督的工作纳入项目前期策划中,对项目的组织建设、委员作用发挥、工作场地、亮点打造等进行深入研究和系统策划,最大限度地调动各方积极性,更好地推动工作;二是要加强先进典型选树,从方方面面选出能讲好四公司故事的职工,充分发挥先进典型的引领带动作用;三是要花大力气关注青年员工,用真情关爱青年员工,积极为青年员工搭建展示和成长的平台,促进青年早日成长成才,凝聚起公司转型升级和高质量发展的青年力量。

主题教育开展以来,公司领导班子成员紧扣“不忘初心、牢记使命”主题,聚焦中央决策部署和集团公司确定的重点任务,周密部署、精心实施调研活动。调研过程中,公司领导班子成员围绕短板弱项,着眼实际问题,成立了9个由领导带队的调研组,紧密结合分管工作实际,深入各基层项目开展调研工作,真正把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施,形成了高质量的调研成果报告。


(拉霸360注册部 周雪辉 程萍)


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